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Vous avez envie de faire une différence au sein d'une belle PME bien établie et en croissance ?
Leader, vous aimez être sur le terrain et mobiliser des équipes pour atteindre des objectifs et travailler de manière optimisée!
Une entreprise manufacturière faisant partie d'un groupe solide a créé un nouveau poste et recherche un(e) Directeur(trice) de production pour piloter et améliorer ses opérations.
VOTRE MANDAT
Relevant du directeur d'usine, la personne retenue agira comme leader terrain et sera responsable de la planification, de la coordination et de la performance des activités de production, tout en assurant l'atteinte des objectifs en matière de qualité, sécurité, efficacité et respect des échéanciers.
Elle aura sous sa responsabilité une équipe d'environ 30 employés non syndiqués, incluant des superviseurs et du personnel de production.
Principales responsabilités
- Planifier, organiser et superviser l'ensemble des opérations de production
- Coordonner les équipes afin d'assurer une exécution efficace selon les priorités
- Assurer le respect des standards de qualité en collaboration avec l'équipe qualité
- Agir comme lien stratégique entre la production, la direction et les départements de soutien
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les objectifs opérationnels
- Gérer de façon proactive les ressources humaines, matérielles et opérationnelles
- Mobiliser, encadrer et développer les membres de son équipe
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue
- Participer à la résolution de problèmes techniques et opérationnels
- Favoriser un environnement de travail sécuritaire et performant
Profil recherché
- Formation en gestion des opérations, génie industriel, administration ou équivalent
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de production en milieu manufacturier
- Expérience significative en supervision d'équipes multidisciplinaires
- Connaissances en fabrication métallique (un atout important)
- Intérêt vif pour l'amélioration continue et l'optimisation des procédés
Compétences clés
- Leadership mobilisateur et forte capacité à gérer des équipes
- Excellente gestion des priorités et du stress
- Habiletés marquées en communication et coordination
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité analytique et résolution de problèmes
- Orientation vers les résultats et la performance
Conditions et avantages
- Assurances collectives avec trois plans au choix, partiellement payées par l'employeur
- Régime REER avec contribution de 4 % de l'employeur
- Vêtements de travail fournis
- 4 semaines de vacances ou plus, selon l'expérience
- Fermeture annuelle durant les vacances de la construction et la période des Fêtes
- Horaire de jour du lundi au vendredi (aucune garde en dehors des heures)
- Environnement dynamique avec comité social actif (activités sportives, événements, implication communautaire, etc.)
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Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à Write to the company
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle.
